Mitarbeiter finden und binden

Schwieriger als neue Mitarbeiter zu finden ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden und noch schwieriger, diese langfristig an das Unternehmen zu binden.

Die Rekrutierung von Mitarbeitern hat sich in den letzten Jahren vor allem durch die Digitalisierung rasant weiterentwickelt. Sie wird in dem zunehmend geräumte Arbeitsmarkt für die Unternehmen immer kostspieliger. Sind erstmal Mitarbeiter rekrutiert, versteht man oft nicht, weshalb diese nicht wirksam werden oder nicht im Team ankommen bzw. schon nach kurzer Zeit das Unternehmen wieder verlassen.

Der Spagat zwischen den verschiedenen Ansprüchen der unterschiedlichen Arbeitnehmer (z.B. Generationenvielfalt) ist für Arbeitgeber meist eine Herausforderung.

Die Vereinbarung zwischen Einkommenssicherung einerseits und Beruf und Familie andererseits ist aktuell das wichtigste Thema der Arbeitnehmer.

Wir lösen diese unterschiedlichen Fragestellungen oft mit Vermittlung von Sinn und gemeinsamen Werten in Abhängigkeit des individuellen Mitarbeiter-Lebenszyklus. So kann wahre Identifikation entstehen und somit auch Engagement und Loyalität.