Informationsaustausch

Wer nicht informiert ist, kann nicht Verantwortung übernehmen.
Wer gut informiert ist, kann nicht umhin Verantwortung zu übernehmen.

 

Alle im Unternehmen fühlen sich gut informiert und können im Rahmen der besprochenen Dinge ihre Verantwortung übernehmen. Mitarbeiter kennen ihren persönlichen Entwicklungsplan und entwickeln sich weiter.

Entscheidungen der Führungskräfte werden transparent und nachvollziehbar.

Es entsteht ein vertrauensvolles WIR-Gefühl, bei dem gern Verantwortung übernommen wird.
Man arbeitet gemeinsam am, statt nur im Unternehmen.  

Für den Informationsaustausch

                  ... sollte es neben einem Schwarzen Brett, Kaffeeplausch, Flurfunk und Toilettengeflüster auch ein gut durchdachtes Besprechungssystem geben.

Besprechungsmatrix Beispiel